Che palle questo concetto di Talento ! …
Che palle questo concetto di Talento ! … ormai ha sorpassato nella hit dei termini piรน in voga la Resilienza. ๐
Penso che il primo grande demotivatore sia proprio il mito del Talento.
In tutti i campi dallo sport al lavoro l’eccellenza viene collegata al possesso di attitudini e abilitร innate.
Nessuno nega il peso delle predisposizioni e della generositร di Madre Natura ma ormai di fronte a questa moda vi รจ il rischio di adottare, anche verso noi stessi, un approccio che non promuove impegno e lavoro.
La credenza che le nostre capacitร siano determinate dal possesso o meno di talento comporta quello che gli psicologi definiscono “impotenza appresa”, in pratica passivitร e rassegnazione.
Il danno inizia giร dai primi anni nei banchi di scuola….esempio “non sei portato per la matematica…” , cosa implica questo ? De – responsabilizzazione (lo dice la maestra) e fuga dalla fatica dell’impegno.
Attenzione anche “sei fatto per la matematica” rischia di diventare un messaggio tradotto in “non serve impegnarmi in quanto dotato.”
Mozart รจ stato un genio della musica, indubbiamente un talento, ma a 10 anni aveva giร migliaia di ore di pratica, senza di queste il suo talento sarebbe rimasto incompiuto.
Lo sport insegna molto : quanti talenti sprecati perchรจ alle prime difficoltร sono poco propensi a faticare in quanto fino ad ora supportati dal talento ?
Consiglio a Manager (compresi i Talent Acquisition Specialist) e Allenatori : Cercate l’Impegno !
Il Talento รจ un capitale su cui investire non un dono da riscuotere, chiedete ai vostri candidati come intendono valorizzare il proprio Talento o come lo hanno valorizzato fino ad oggi.
Se li fate sentire dei “predestinati” il rischio รจ che diventino il Balotelli di turno, un “talento sprecato”.
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